学生側も会社側も飾り立てた格好で就職活動に挑むため、新卒社員の離職率は増える一方です。また、離職率の高さを生んでいるもうひとつの理由は、大学4年次に一斉に行われる就職活動という日本独自の就職システムが時代にそぐわなくなってしまっていることがあげられます。内定スルーとは、インターンシップにより評価された学生を対象に、企業から入社の許可証明を授与する制度です。 まずはお申し込みを!
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