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ジョイブ通信

ジョイブ通信では、「学生時代をどう過ごすかでその後の人生を決める。学生時代の時間の大切さやインターンの重要性、人生の目的を伝えていきたい!」、そんな思いからメールマガジンの発行を2002年の創刊号より行っています。

ご愛読・ご支援頂いているみなさまのあたたかい応援の賜です。
今後とも、ご愛顧宜しくお願いいたします!

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インターンシップ 新着メールマガジン

● 「体験」ではなく「成長」を!

インターンシップについて、多くの学生の方は 「社会体験」 と軽い気持ちで考えています。 もちろん、会社を選べる時代 であればそのようなスタンスでよかったと思います。

しかし、現在は会社から 「選ばれる時代」 になってきており、自分の適性を見極めることよりも、自分自身を磨いて 「成長し、魅力ある人になること」 が求められています。

「自分は何に向いているか」 よりも 「社会はどのような人を必要としているのか」 を考えることが重要となっています。

弊社ではインターンシップを活用することによって社会のニーズを感じ、大いに「成長」してもらいたいと思っています。

社会人の中でも大学時代に自分を磨いてこれた人はあまりおられません。周囲に流され、 なんとなくアルバイトやサークル活動をしてきた人がほとんどです。

その状態で就職活動に挑戦するとなると、昨今の不況ではなかなか採用されません。 いえ、正確に言うと、どこかの企業に採用されたとしても、自分が行きたい会社(第一志望の会社)に採用される可能性はほとんどありません。

全体の 10% 程度は 「勝ち組」 と言われます。

どのような方が この 「勝ち組」 なのでしょうか。

ズバリ
話しぶりや顔つきに 元気や 自信がみなぎっていて、
まわりにも 元気や 勇気を与えられる人

です。

どのような人も「こんな人と一緒に仕事をしたい」と思うものです。

また、まわりの人に人気がある、あるいは、まわりに人気のある子を射止められるような人も対象となるでしょう。

そして、「リーダー経験」 をしていることが重要です。よく、リーダーを経験していないため、「自分はサポート役」 と割り切っている人がいますが、 社会が求める人は 「リーダー」 なのです。なぜなら、誰もが入社し数年するとリーダーになっていくからです。

さらに、「成果を出せる人」です。これはインターンシップなどで、営業経験を経て、「成果を出す」ということを実体験しているような人です。

逆に、人とのコミュニケーションに自信がない、人見知り、初対面では緊張する、覇気がない、といったことは就職活動までに克服しておく必要があります。

インターンシップで身につけてもらいたいことは「PCスキル」などではなく、
自分も社会でやっていける、と思えるような「自信」です。

インターンシップを単に 「体験」 にとどめず、積極的に社会人の方々と接し、社会の厳しさをできるだけ経験し、 「成長」 につなげ、就職活動の成功のみならず、一人前の大人にはやくなれるように取り組んでいってもらえることを願っています。

成長のために勇気を持って第一歩を踏み出してください。
ご来社をお待ちしています!

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