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インターン就職(恋愛就職)とは?

長い間憧れていた人だったにもかかわらず、交際し始めると悪い部分が見えてきて結局別れることに・・・。相性の「ベストマッチ」はなかなか困難であるとしても、
「思い違い」 による 「ミスマッチ」 は恋愛にはよくあること・・・。

同様の現象は 就職活動に関する場面でも頻繁に起こっています。従来より、企業は 「第一印象」 や 「履歴書」 で採用を決めてしまい、人材側は 「会社案内」 や「企業イメージ」 だけで 就職先を選定してしまうことが多いようです(弊社ではこのような採用・就職を お見合い就職・お見合い採用 と呼称しております)。

求職者 側からすれば、結局すぐに 『この会社はやはり違っていた』 と気付いて辞めることになるし、企業 にとっては、『お荷物社員』 や 『採用した人材の早期退職による採用費、人件費の無駄遣い』 を生み出す結果になります。

このように、早期退職のリスク は 企業側の 「採用・教育・人件費の無駄遣い」 のみならず、人材側 にも 「転職先での給与2割減・再就職困難」 など、将来の就職において 確実に不利な状況 を作ってしまいます。

OB訪問企業インターンシップ などで企業 人材お互いの相性を事前に確認する、「この企業の企業目的のために 自分は全力を傾注できると、入社前に確かめる」 ことが、できるだけ 就職前に企業を見極めるために重要となります。

こうした 事前確認 を経て、うまくマッチする 企業と 人材の恋愛就職・恋愛採用をお手伝いすることで、日本全体の将来の生産性 を上げ、社会に貢献していきたいと 弊社では考えています。

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